Systemische Supervision

Die Supervision unterstützt Menschen im beruflichen Handeln durch das Erarbeiten von Lösungen für Konflikte und Probleme. Die Supervision dient der emotionalen Entlastung und schafft Arbeitszufriedenheit. Ich als Supervisorin schaue von außen als Beobachter auf Ihr Problem und entwickle mit Ihnen gemeinsam ungewohnte Perspektiven, damit Sie in Ihrer Arbeitswelt zufriedener leben können.

Der Focus liegt dabei auf Persönlichkeitsmerkmalen, Gefühlen und Gedanken, der persönlichen Entwicklung und auch der Spiritualität. Die Supervision unterstützt auch bei Entscheidungsprozessen, bei Beziehungen zu Interessensgruppen und sogar auch bei nachbarschaftlichen Auseinandersetzungen.

Bei der Einzel – und Teamsupervision stehen das persönliche Verhalten, die eigenen Werte, Erfahrungen, die Kommunikationsebene oder die Gesprächskultur und insbesondere die Gedanken und Gefühle im Vordergrund.

Supervisionszielgruppen und Ziele

Zielgruppen für die Einzel- und Teamsupervision sind neben Fach- und Führungskräften, Mitarbeiter/innen und Selbstständige aus dem Gesundheitswesen, auch Arbeitnehmer und kleine Teams aus sozialen Einrichtungen sowie Lehrer/innen und Erzieher bzw. Erzieherinnen.

Die Ziele der Supervision bestehen darin eine Lösung für den Umgang mit Stress, Ärger und Frustration im Berufsleben oder Berufsalltag zu erarbeiten. Desweiteren arbeiten wir an der Förderung einer professionellen Kommunikationsebene, die für unsere nächstes Ziel, die berufliche Weiterentwicklung, unabdingbar ist. Last but not least bekommen Sie Unterstützung für ein lösungs- und zielorientiertes Arbeiten.